Вопрос

Я начал работать в охране через коах адам с 1.1.05 г. 1.8.05 подал заявление об увольнении, но не уволился, а начал работать в тот же день на другой работе от того же коах адама. Мне обещали изъять письмо об увольнении из рабочего дела, но, видимо, не изъяли, и в каждом тлуш маскорет я вижу дату начала работы не с 1.1.05, а с 1.8.05.

Имеет ли силу мое письмо об увольнении? Имеют ли они право писать дату начала работы 1.8.05, если фактически я начал работать с 1.1.05?

Ответ

Так как фактически с вашей стороны не было прекращения работы, то ваш стаж для начисления компенсации в случае возможного увольнения будет засчитываться с начала вашей работы на фирме 1.1.05.

Пункт 2(9) Закона о компенсациях за увольнение указывает, что даже перерыв отношений «работник-работодатель» на период, не превышающий трёх месяцев, не влияет на продолжительность стажа при расчёте пицуим. В вашем же случае, вы, при такой надобности, сможете доказать сопоставив тлушим относительно обоих периодов работы, что никакого фактического разрыва рабочих взаимоотношений вообще не было.