Вопрос
Я отработала 9.5 лет в торговой сети. Работала без нареканий. Меня уволили, мотивируя тем, что я плохой работник. Профсоюзный работник сказал, что есть соглашение между профсоюзом и сетью о том, что нельзя увольнять работника, если ему осталось меньше трёх лет до пенсии.
Есть ли такое соглашение? Имеют ли право меня уволить? Можно ли подать в суд на работодателя? Имеют ли право уволить человека на больничном?
Ответ
О существовании подобного коллективного договора вы можете узнать на сайте министерства промышленности, торговли и занятости:
http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/BF33DAF6-A2AB-44ED-8954-4B981DF07AE0.htm
В случае увольнения, произведённого с нарушением коллективного договора, и/или при увольнении и отказе выплатить вам увольнительное пособие (пицуим), и несоблюдении других социальных прав, вы имеете право отстаивать свои интересы в суде по трудовым делам. Для этого рекомендую обратиться к адвокату.
Работодатель имеет право уволить работника даже на больничном, но при этом должен заблаговременно его об этом известить, или, в противном случае, выплатить особую компенсацию в размере зарплаты за непредупреждение. В вашем случае речь идёт о месячной зарплате.