Вопрос
Я работаю в компании с 1/03/04 по хозе иши, в котором написано, что одна из сторон имеет право прекратить какие либо отношения с другой стороной, предупредив за 30 дней о прерывании отношений.
Мой босс вызвал меня 30.01.05 и сказал мне, чтобы я в течение недели оставил компанию. Повод увольнения — нет достаточной отдачи с моей стороны в соответствии моей зарплате.
1. Имеет ли мой босс право уволить меня, сообщив об этом за неделю, если в договоре написано 30 дней?
2. Должна ли компания доплатить мне за месяц, если я уйду через неделю.
3. Должна ли компания выплатить мне пицуим? Если да, то сколько?
Спасибо.
Ответ
1. Да, имеет право, но сообщить должен письменно за 8 календарных дней, если оплата почасовая или за 16 дней, если оплата — месячный оклад. Дело в том, что несмотря на условие договора есть спец. закон об уведомлении, и его условия превалируют над вашей договорённостью.
2. Нет, так как вы уволитесь сами, и тем сами будете ей должны деньги за непредупреждение.
3. Нет, так как отработали меньше года , но мне для точного ответа нужно видеть договор.