Вопрос
Я работаю на фабрике. Она закрывается. Я получила письмо об увольнении. У меня есть несколько неиспользованных дней отпуска. Меня отпустили за неделю до указанного в письме срока. Объявили, что дни считаются рабочими и будут оплачены.
1. Должна ли я получить письменное подтверждение того, что эти дни будут оплачены?
2. Будут ли мне оплачены неиспользованные ранее дни отпуска, и может ли администрация засчитать мой отпуск в счет пропущенных дней?
Ответ
1. Не должны.
2. Не может и обязана оплатить.