Вопрос

Я отработал у одного работадателя 3 года и был уволен с письмом по возвращению с больничного. Вместо увольнения, как опция, мне был предложен отпуск за свой счет. Во время больничного на моё место был принят другой работник. Компенсаций увольнении не выплатили.

1. Имею ли я право требовать выплату компенсаций, если истекли 3 года со дня увольнения?

2. Имеет ли право работадатель увольнять работника, находящегося на больничном?

Ответ

1. Если есть письмо об увольнении, то есть перспектива.

2. Да имеет право.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165