Вопрос

Я проработал в фирме год и 4 месяца. На период с ноября 2003 по март 2004 у меня с хозяином был устный договор, что я получаю ежемесячно 6000 шек. и 10 часов (шаот носафот) отрабатываю ежемесячно без оплаты.

С марта хозяин обещал повысить маскорет. Но он не сдержал обещания и заставляет отрабатывать 10 шаот носафот бесплатно. Я с этим не согласился, и он поставил мне условие:

1) Остаться на 6000 (при 6 рабочих днях в неделю) и отработать 10 шаот носафот бесплатно.

2) Он понижает маскорет до 220 шек. в день

3) Предлогает мне уволиться самому.

Являтся ли такая постановка вопроса нарушением моих прав?

Должен ли хозяин дать мне письмо об увольнении?

Имею ли я право получить пицуим при увольнении?

Ответ

Если другое не сказано в коллективном договоре или в приказе министра труда, относящимся к Вашей отрасли, а также в тлуше не были отмечены дополнительные часы, то постановка вопроса незаконна.

Письмо об увольнении нет, однако обязан дать расчетный лист, справку о периоде работы и, как правило, о причине увольнения.

Если Вас уволят, Вы имеете право на компенсацию.

Кстати, есть другой способ подсчета сверхурочных часов, по неделе работы.