Администрация удерживает из зарплаты 0,5 часа за перерыв на обед.

№9504 31.12.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я работаю охранником в супермаркете через охранную фирму. Администрация охранной фирмы удерживает из зарплаты 0,5 часа за каждый день-перерыв на обед (рабочий день мой составляет 7,5 часов), мотивируя это тем, что мне положен перерыв на обед, и меня обязаны менять работники магазина: 2 раза по 15 минут (кассиры, работники по уборке, работники на овощах и т.д., не имеющие оружия). Если меня не меняют, то я должен выпрашивать этот перерыв у директора магазина или у его заместителя. На обед конечно же меня никто не меняет!

Правомочны ли действия администрации? Каковы мои действия в данной ситуации?

Какова продолжительность перерыва на обед? Где я должен находиться во время обеда, на рабочем месте или нет?

Обязан ли я "выпрашивать", унижаться и умолять, чтобы меня поменяли на обед, или этим должна заниматься администрация охранной фирмы? Или же они мне обязаны оплачивать это время работы?

Ответ

Перерыв на обед может вычитаться из зарплаты только при наличии следующих условий — непрерывность перерыва не менее 30 минут, возможность покинуть рабочее место на это время и конкретное время перерыва. Из сказанного в вопросе можно сделать однозначный вывод — компания не вправе вычитать из Вашего рабочего времени 0.5 часа. Напишите им письмо, опишите все, что Вы написали в вопросе, и потребуйте больше перерыв не вычитать и вернуть все, что вычли ранее.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»