Вопрос
Работодатель сократил продолжительность моей рабочей смены и сумму заработной платы почти в два раза, оправдывая это тяжелым положением после эпидемии коронавируса. Я работала 3 года с зарплатой почти 9 тыс. шек., сейчас зарплата чуть больше 5 тыс. шек.
Является ли это ухудшением условий труда?

Ответ
«Тяжелое положение» не отменяет обязанности работодателя сохранять условия труда. Описанный Вами случай является ухудшением условий труда, и Ваше право — требовать их восстановления. Отправьте работодателю письменное предупреждение об ухудшении условий труда. Если условия не будут восстановлены, то Вы имеете право на увольнение с компенсацией и соответствующими социальными правами уволенного сотрудника.