Трудовое право - Условия труда
Социальные условия при работе на строительстве.
№8463 20.11.03
Вопрос
Я устроился на работу через Коах Адам на строительство автомобильных дорог. В договоре указано, что мне обеспечивают все социальные условия. Входит ли в соц. условия обеспечение питьевой водой? Я пью воду там из пожарных гидрантов и кранов для полива цветов. Туда привезли вагончик, в котором сплошная грязь, цемент и инструменты. Я переодеваюсь и питаюсь на улице. Обязаны ли меня обеспечить рабочей одеждой и рабочими рукавицами? Имеет ли право фирма взыскать с меня штраф, оговорённый в договоре, из-за того, что я ушёл с этой работы? В договоре указанно, что я должен предупредить за 2 недели Коах Адам, хотя я работал там всего 8 дней.
Ответ
В области строительства на всех работников действует коллективный договор, оговаривающий все права работников, в том числе и те вопросы, о которых Вы спрашивали в вопросе. В соответствии с этим коллективным договором работодатель должен был предоставить Вам и воду, и место для переодевания и рабочую одежду. Если Вы ушли без предупреждения, компания имеет право взыскать с Вас штраф в размере не больше чем зарплата за один день, так как Вы не проработали и одного месяца. Закон О предупреждении об увольнении является обязательным, и любое ухудшение Ваших прав по сравнению с законом не будет принято судом.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Условия труда»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.