должность, увольнение, компенсация, суд, доказательство
Как поступить при ухудшении условий на работе?
№81220 04.02.16
Вопрос
Когда я устраивалась на работу, нас было трое. У нас была одна и та же должность, и работу мы выполняли поровну. Через полгода одна девушка уволилась, нас осталось двое. Работодатель не хочет брать еще одного работника, т. к. видит, что двое справляются.
Как поступить в таком случае, если не хочется работать за двоих?
Ответ
Практически это можно сделать путём переговоров с работодателем. «Заставить» можно только через суд, шансы маленькие, если вообще есть. Если сможете доказать ухудшение условий труда в данном случае, то есть место самоувольнению + компенсация.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «должность, увольнение, компенсация, суд, доказательство»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.