Вопрос
Я работаю в оптике 13 лет, достигла пенсионного возраста, но продолжаю работать. В январе этого года владелец оптики перевел свою компанию в компанию л.т.д. (ב«עמ). В связи с тем, что оптика перешла в фирму л.т.д., хозяин изменил условия оплаты труда, уменьшил часы работы, но при этом остались прежние страховки и выплаты в пенсионный фонд и ''мас бриют''.
Обязан ли работодатель выплатить работникам оптики ''пицуим'' за те годы работы, когда оптика не являлась фирмой л.т.д. (בע»מ)?

Ответ
У Вас остался тот же хозяин, то же рабочее место, Ваши отношения не изменились (''рабочий — работодатель''). ''Эсек'' или л.т.д. — это для Вас не важно. В этом случае ''пицуим'' не платится. Важно другое: существенно ухудшились условия труда. Вам выгодно уволиться и требовать ''пицуим'' за 13 лет работы из расчета старой зарплаты. Если хозяин заинтересован, чтобы Вы продолжали работать, то после увольнения, он может Вас принять на новых условиях. Если зарплата невысокая, сможете получать и пособие по старости от ''Битуах леуми''.