ухудшение, увольнение, пенсия, страхование, пособие
Обязан ли работодатель выплатить работникам ''пицуим''?
№79784 15.07.15
Вопрос
Я работаю в оптике 13 лет, достигла пенсионного возраста, но продолжаю работать. В январе этого года владелец оптики перевел свою компанию в компанию л.т.д. (ב«עמ). В связи с тем, что оптика перешла в фирму л.т.д., хозяин изменил условия оплаты труда, уменьшил часы работы, но при этом остались прежние страховки и выплаты в пенсионный фонд и ''мас бриют''.
Обязан ли работодатель выплатить работникам оптики ''пицуим'' за те годы работы, когда оптика не являлась фирмой л.т.д. (בע»מ)?
Ответ
У Вас остался тот же хозяин, то же рабочее место, Ваши отношения не изменились (''рабочий — работодатель''). ''Эсек'' или л.т.д. — это для Вас не важно. В этом случае ''пицуим'' не платится. Важно другое: существенно ухудшились условия труда. Вам выгодно уволиться и требовать ''пицуим'' за 13 лет работы из расчета старой зарплаты. Если хозяин заинтересован, чтобы Вы продолжали работать, то после увольнения, он может Вас принять на новых условиях. Если зарплата невысокая, сможете получать и пособие по старости от ''Битуах леуми''.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?
№94741Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?
№94740Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?
№94736Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?
№94707Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?
Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «ухудшение, увольнение, пенсия, страхование, пособие»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.