Изменились ли условия труда охранников госсектора?

№77706 14.10.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю охранником от каблана в госсекторе. Знаю, что принят нормативный акт об улучшении условий труда охранников и работников по уборке, нанятых на работу в государственные учреждения через подрядные компании (овдей-каблан). Он вступил в силу 01.09.2013. и предусматривает отчисления в пенсионные фонды, на компенсации по увольнению (с первого дня работы и в размере, установленном для работников госсектора), в фонды повышения квалификации («кранот иштальмут»), увеличение отпускных, подарки к праздникам.
Каков размер отчислений в пенсионный фонд и на компенсацию по увольнению для работников госсектора? Что значит ''с первого дня работы полагаются отчисления в пенсионные фонды''? Для получения компенсации по увольнению не нужно ждать полгода? Каков размер отчислений в фонды повышения квалификации («кранот иштальмут»)? Каков размер отпускных? Что значит подарки к праздникам (подарок и от ''каблана'', и от госучреждения)? Я начал работать в августе и не получил подарка к Рош а-шана.

Ответ
Думаю, что Вы имеете в виду Указ, подписанный в сентябре этого года, относительно условий труда работников охраны. Мои ответы исходят из положений данного Указа.
1. Отчисления работодателя от основной зарплаты и оздоровительных на пенсию 7%, на пицуим 8.33%, отчисления работника на пенсию 6.5%. Отчисления с заработка в неурочные часы и в выходные на пенсию 7%, на пицуим 6%, отчисления работника на пенсию 6.5%. Отчисления работодателя с проездных на пенсию 5%.
2. Начало отчислений в пенсионный фонд предусмотрено после первого календарного месяца работы, они будут ретроактивными с даты начала работы или с момента вступления указа в силу.
3. Отчисления в ''керен иштальмут'' после двух календарных месяцев работы или с 1.10.2014. Размер отчислений с заработка до 186 часов и оздоровительных работодателя — 7.5%, работника — 2.5%.
4. Количество отпускных дней зависит от стажа работника следующим образом. Стаж 1-2 года — отпуск продолжительностью 10 рабочих дней. Стаж 3-4 года — 11 рабочих дней. Стаж 5 лет — 13 дней. 6 лет — 18 дней. 7-8 лет — 19 дней. 9 лет и выше — 23 дня.
5. Размер подарка 215.5 шекелей на каждый из двух праздников (рош а-шана и песх). Эта сумма действительна при работе на полную ставку и пропорциональна размеру ставки работников, занятых частично. Эта сумма будет индексироваться по правилам индексирования размера подарков гос.служащим. Кроме этого, если работодатель выдаёт подарки своим работникам, он обязан выдать равноценные подарки и работникам охраны.
6. Это нарушение, так как по Указу условием получения подарка является то, что работник уже числился сотрудником фирмы в начале месяца, в котором отмечается праздник.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95094

Имеет ли право работодатель перевести меня на другое местио работы?

№94741

Имеет ли право работодатель обязать меня работать в шабат?

№94740

Могу ли я уволиться в связи с ухудшением условий труда?

№94736

Обязан ли я работать сверхурочно во время войны?

№94707

Есть ли у матери-одиночки право отсутствовать на работе во время войны?

Архив ответов «Трудовое право - Условия труда»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, отчисление, пенсия, стаж, отпуск »