Вопрос
Я начал работать на заводе около четырех лет назад через «коах адам». Несколько недель назад я представил заявление об увольнении, и только теперь я узнал, что я работаю через аутсорсинг.
Все годы я был уверен, и не только я, что мы работники «коах адам».
Тот факт, что что мы не знали, и никто нам этого не говорил, что мы работаем через аутсорсинг (микур хуц) — есть ли тут нарушение прав?

Ответ
Это в корне меняет дело.
Микур хуц — он же OUTSOURCING, это и есть предоставлять определенные услуги в определенной сфере.
Закон определяет однозначно, что в компьютерной сфере п. 12а и 13 не используются, НО:
Помимо закона, судебная правовая норма расширяет это понятие на другие сферы, в которых одна фирма предоставляет «услуги» другой.
В таких случаях — Ваш работодатель был и остается так называемый Вами «коах адам», хотя, видимо, фирма не является таковой.

Знали или не знали — понятие субъективное. В любом случае это никак не меняет дела, Ваши права скоре всего не нарушались.
В любом случае, если Вас серьёзно интересует этот вопрос, стоит проконсультироваться и посмотреть бумаги.