Вопрос
Во время второй ливанской войны у многих сотрудников, которые не работали, пропущенные дни вычитали из их хофеша. Правомерно ли это? И может ли работодатель обязать работать во время войны?

Ответ
1. Оплата части не рабочих дней за счёт отпускных дней во время войны в июле и августе 2006 года делалась на основании специального указа. Остальные дни должны были быть оплачены как рабочие.
2. В районах в которых было объявлено военное положение и на рабочем месте не имелось укрытий безопасности обязать работника выйти на работу можно было только если данное рабочее место было объявлено министерством промышленности, торговли и занятости «жизненно необходимым» и были изданы указы об обязательной явке на работу.