Вопрос
Сейчас вышел новый закон по поводу тлуш маскорет.
Что именно обязаны указывать в тлуше — если я работаю на ставку, должно ли быть указано, сколько часов я обязана отработать или достаточно указать, сколько максимум могу (Короткие месяца, отпуск или болезнь)?
Обязан ли работодатель указать в тлуше мою почасовую ставку ?
Обязан ли указать, сколько ИМЕННО дополнительных часов я отработала?
Обязан ли работодатель выдавать на руки распечатку времени прихода и ухода с работы?
Где можно увидеть точное разъяснение по новому закону?

Ответ
Речь идёт не о новом Законе а о поправке к уже существующему Закону о защите заработной платы חוק הגנת השכר, התשי»ח — 1958.
1. Закон не обязывает указывать требуемое колличество часов работы в тлуше. В Вашем случае должен быть указан процент вашй ставки.
2. Да.
3. Да.
4. Нет.
5. Прочитайте сам Закон.