Вопрос

Как часто могут производиться ротации с одним работником в течении года (перемещения с одной миклахи в другую).

Что предпринять для недопущения перевода в другой отдел?

Ответ

Данные действия работодателя могут являться неотъемлемой частью его управленческой прерогативы, и как таковые не могут оспариваться работником.

Законы о труде не регламентируют приведённую конкретную ситуацию.

Вопрос, являются ли данные действия ощутимым ухудшением условий труда или обстоятельсвами противоречущими условия договора с работодателем.

Рекомендую вам обратиться к адвокату для более углублённой консультации.