Вопрос
Предприятие работает 7 дней в неделю. В договоре указано, что моя рабочая неделя 5 дней. Конкретный выходной день нигде не оговорен.
Я 4 месяца назад уведомила начальника, что буду брать выходной в четверг. Полтора месяца по требованию работодателя работала без выходных.
Вправе ли работодатель требовать, чтобы я работала в четверг?
Ответ
Если работодатель дал вам в момент вашего предупреждения согласие, то вы вправе в этот день не работать.