стаж, письмо, увольнение, оплата, просьба
Каковы последствия ухода в отпуск без согласия работодателя?
№86828 15.08.18
Вопрос
Трудовой стаж 6 лет. Попросила (по электронной почте) работодателя за 2 месяца об отпуске в конце августа по уходу за ребенком (7 лет). Ответа не получила. Устный ответ был отрицательный. С 16.08.2018 г. я улетаю.
1. Как и когда мне объявить работодателю о невыходе на работу в течение 2-х недель?
2. Если не будет письма об увольнении, следует ли мне выходить на работу в обычном режиме после возвращения из отпуска?
3. Если будет письмо об увольнении, может ли работодатель не выплатить ''пицуим'' (ушла в отпуск без его согласия)?
4. Если работодатель меня увольняет, какова процедура увольнения?
Ответ
1. Так и сказать: просила отпуск, давно не была в отпуске, нельзя не отпускать работника в отпуск, работник не может работать без отпуска всё время.
2. Да.
3. Может. Но это можно оспорить.
4. Работодатель проводит встречу «шимуа», по результатам — дает/не дает письмо об увольнении.
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
№94818Каковы правила увольнения с работы по состоянию здоровья?
№94755Как обязать бывшего работодателя произвести недостающие выплаты?
№94750Обязан ли работодатель оплатить моей жене дни вынужденного отпуска?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «стаж, письмо, увольнение, оплата, просьба»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.