Чем может закончиться мой трудовой конфликт?

№84810 15.08.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю от ''каблана''. Решил взять отпуск, но работодатель отказал в отпуске.
1. Если я всё-таки уйду в отпуск без разрешения работодателя, какие могут последовать санкции со стороны работодателя?
2. В случае моего увольнения должны ли мне дать письмо об увольнении?
3. Полагается ли мне ''автола''?

Ответ
1. В этой ситуации Вас уволят в связи с невыходом (отсутствием) на работу.
2. Вы должны сами написать заявление об увольнении, предупредив работодателя за месяц. Если Вы не выйдете на работу, то вряд ли что-то получите, так как с Вас надо высчитать месячный заработок за то, что Вы не предупредили об увольнении, и работодатель будет этим мотивировать отказ выдать Вам письмо.
3. Что касается ''авталы'', то она будет рассматриваться только через 2 месяца (так как Вы уволились сами), если Вы проработали более года, и бюро по трудоустройству за 2 месяца не направит Вас на работу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, разрешение, отпуск, письмо»