Израильское право
Вопрос
10 лет работаю в университете начальником отдела (госслужащий). Имеется ''квиют'' (и контракт на должность). Университет провел реорганизацию, и мой отдел был ликвидирован. В другом департаменте был создан отдел абсолютно аналогичный моему с небольшими формальными изменениями и другим начальником. Меня склоняют принять должность руководителя службы в новом отделе, что ниже моего прежнего статуса. Весь процесс реорганизации от меня скрывался (за моей спиной) + мне обещали (разговоры записаны), что в отношении меня «ничего не изменится».
1. Могут ли меня уволить за отказ принять новую должность?
2. Обязан ли университет предложить мне другие варианты работы?
3. Считается ли данная ситуация (''пгия ба статус'') ухудшениями условия труда?
4. Куда я могу обращаться с жалобой? Наш «ваад овдим» не совсем самостоятелен, мягко говоря.
Ответ
1. Да, могут, если это не противоречит условиям контракта.
2. Да, если это указанно в договоре личном или коллективном.
3. Да, на мой взгляд, но нужно разбирать ситуацию в деталях.
4. Жалоба, на мой взгляд, бесполезна, так как касается принципиального вопроса.
Ваш вопрос обширен и требует детального разбирательства. Я советую Вам нанять адвоката и с ним конкретно работать, так как нужно проанализировать все документы и знать ситуацию в деталях.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059