Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

врач, справка, оплата, жалоба, суд


Что делать при нарушении работодателем прав беременной женщины?

№80880 01.01.16 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в фирме по уборке 3 часа в день 5 дней в неделю. Мне полагается 20 оплачиваемых часов на проверки и посещения врачей. В рабочее время мне иногда приходится посещать врачей (в связи с положением), после чего я приношу справку о том, что я была на проверках. За те дни, что я отсутствовала и приносила справки, у меня просто сняли ''хофеши'' (в добавок ко всему и не оплатили их 100%).
1. Имеет ли право работодатель снимать у меня ''хофеши'' за те дни, что я приношу справки с проверок, когда мне положены 20 часов? По состоянию здоровья я посещаю не одного врача, а в день сразу несколько врачей в «מכון בריאות האישה» и приношу справку не конкретно от врачей, а из самого центра.
2. Что мне делать и куда обращаться, если работодатель продолжит и дальше снимать у меня за эти дни ''хофеши'' и не будет оплачивать мне дни, когда я посещаю врачей и приношу справку?

Ответ
1. Разумеется, не имеет права. Если у Вас есть документ из официального медицинского учреждения, подтверждающий Ваше отсутствие на работе вследствие проверок, касающихся беременности, этого достаточно.
2. Жаловаться можно в службу по надзору за исполнением трудового законодательства http://www.moital.gov.il/NR/exeres/55A77263-43F0-4482-84F4-FD4D4C4BAA45.htm и/или подать в суд по трудовым спорам иск о получении компенсации за неоплаченные часы.

Адвокат Офис адвокатов ПАЗ


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter