Что предпринять, если работодатель не соблюдает закон?

№80701 28.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю в охранной фирме только по ночам, что меня не устраивает. Я написала работодателю письмо с просьбой обеспечить меня работой согласно закону. Единственной реакцией на мое письмо была благодарность за обращение от хозяина фирмы. Не дождавшись ответа, я послала жалобу + зарплатную ведомость с графиком работы в мин.финансов. Оттуда я получила заверение в том, что мое обращение проверят. Две недели ответа нет. Я обратилась в гистадрут с просьбой повлиять на работодателя. Адвокат гистадрута написал письмо в фирму, дал 7 дней на то, чтобы исправить ситуацию или уволить меня с письмом и компенсацией. Семь дней закончились, но от работодателя нет реакции. Я опять получила график на следующую неделю с ночными сменами.
1. Оговорены ли сроки для мин.финансов, в течение которых они отреагируют на мою жалобу и укажут работодателю на нарушение закона?
2. Могу ли я отказаться выходить на работу в ночные смены без негативных последствий для себя?
3. Есть ли тема для подачи иска против работодателя за систематическое нарушение закона в отношении работников?

Ответ
1. Жалобу зарегистрировали, о чем Вам сообщили вовремя. Принять меры обязаны после тщательной проверки.
2. Нет. Самостоятельно не выйти на работу Вы не можете. Это будет считаться прогулом.
3. Да, можно обратиться в суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «график, смена, жалоба, проверка, суд»