Вопрос
Я получаю на работе почасовую зарплату. Она состоит из двух частей. Первая часть — «исот», а вторая — некая добавка (''тусефет ревахим''), составляющая примерно 25% от моего тарифа. С первой части мне идут отчисления на пенсию и ''пицуим'', оплачивается отпуск, больничный и т. д. Моя добавка состоит из постоянной суммы, умноженной на количество отработанных часов.
Является ли это скрытой формой части зарплаты? Законно ли это? Если нет, то на основании каких законов и постановлений?

Ответ
В таких случаях решает суд после того, как выслушает ответчика и его объяснения (в том числе связь между количеством часов и разделом добавки между другими работниками).