Вопрос

Здраствуйте.

Прочитав закон о труде касающийся прав женщин выяснил что: Работнице, уволившейся в течение 9 месяцев после родов с целью ухаживания за ребенком, положена компенсация. По информации из других источников, женщина может уволиться по собственному желанию в течение 9 месяцев и получить при этом пицуим.

Верна ли эта информация ?

Спасибо за помощь.

Ответ

Уважаемый Марк, закон разрешает одному из родителей (в случае если увольняется мужчина, то женщина должна была проработать не менее 6 месяце) уволиться с работы с целью ухода за ребенком в течении 9 месяцев после родов, и получить компенсацию за увольнение. Законом предусмотрена так же специальная форма извещения работодателя о таком увольнении, которую следует соблюдать.