Трудовое право, трудовые конфликты
Изменение условий труда и оплаты
№75774 18.02.14
Вопрос
Я работаю 3 года на заводе, в последние полгода нас купил новый владелец. Сейчас он меняет график посменной работы и часы работы, утренняя смена будет начинаться на 15 мин. раньше, и значит, ночная тоже должна раньше заканчиваться, а это минус в зарплате. Также обеды становятся платными, запрещают подработки, отменяют ежемесячную премию. С этими действиями зарплата сразу понижается на примерно 20%, но новый договор с нами еще не заключали. Законны ли эти действия? И если я решу уйти, должны ли мне дать михтав питурим? И какие еще выплаты?
Ответ
На момент смены владельца (хозяина) завода работник мог уволиться по ст. 11(а) с правом на компенсацию.
Не сделав этого на тот момент, он принимает в той же мере, как и его новый работодатель, тот договор, который существовал между работником и предыдущим работодателем. У работника сохраняется стаж и те условия, что были, а работодатель берет на себя все обязательства предыдущего работодателя.
В Вашем случае если прошло некоторое время после смены работодателей, это уже не имеет силы (даже если новый договор не подписан, он может и не быть подписан вовсе).
Ухудшение условия труда — сама по себе достаточная причина для увольнения с правом на компенсацию, но спор всегда идет о том, является ли ситуация, в которой находится работник, ухудшением условий труда.
Если у работника урезали зарплату, то однозначно да, во всех других случаях — вопрос спорный, требующий точного и конкретного анализа, основывающегося на документах и фактах.
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.
Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
№94818Каковы правила увольнения с работы по состоянию здоровья?
№94755Как обязать бывшего работодателя произвести недостающие выплаты?
№94750Обязан ли работодатель оплатить моей жене дни вынужденного отпуска?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.