Трудовое право, трудовые конфликты
Сегрегация
№75008 07.11.13
Вопрос
На нашем предприятии с недавнего времени руководство приняло решение о принудительном разделении людей в помещении для приема пищи. А именно: обеды заказываются в обычном кейтеринге, стоимость их потом вычитается из зарплаты. Но некоторые работники предпочитают приносить еду с собой. На протяжении многих лет все обедали в одном помещении без каких-либо проблем. Около месяца назад владелец завода приказал выстроить в помещении столовой стену-решетку с отдельным входом, и те, кто приносит еду с собой, теперь обязаны на виду у всех принимать пищу за этой решеткой. Объясняется это требованиями кашрута. Однако в этой клетке оказались также и датиим, которые приносят кошерную еду с собой, и те кто не соблюдает кашрут. Таким образом, происходит принудительное разделение людей на тех, кто питается заказанной руководством едой, и тех, кто приносит свою еду. Внешне это выглядит очень унизительно и напоминает страшные отголоски гетто.
Скажите, законно ли это? Если нет, то куда следует обратиться, и что предпринять?
Ответ
Ваш случай может рассматриваться как несоблюдение закона (איסור הפליה (חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
Для более полного ответа необходимо получить официальное объяснение от работодателя по поводу описанного вами разделения.
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).
Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
№94818Каковы правила увольнения с работы по состоянию здоровья?
№94755Как обязать бывшего работодателя произвести недостающие выплаты?
№94750Обязан ли работодатель оплатить моей жене дни вынужденного отпуска?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.