Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56991 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право, трудовые конфликты


Сегрегация

№75008 07.11.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
На нашем предприятии с недавнего времени руководство приняло решение о принудительном разделении людей в помещении для приема пищи. А именно: обеды заказываются в обычном кейтеринге, стоимость их потом вычитается из зарплаты. Но некоторые работники предпочитают приносить еду с собой. На протяжении многих лет все обедали в одном помещении без каких-либо проблем. Около месяца назад владелец завода приказал выстроить в помещении столовой стену-решетку с отдельным входом, и те, кто приносит еду с собой, теперь обязаны на виду у всех принимать пищу за этой решеткой. Объясняется это требованиями кашрута. Однако в этой клетке оказались также и датиим, которые приносят кошерную еду с собой, и те кто не соблюдает кашрут. Таким образом, происходит принудительное разделение людей на тех, кто питается заказанной руководством едой, и тех, кто приносит свою еду. Внешне это выглядит очень унизительно и напоминает страшные отголоски гетто.
Скажите, законно ли это? Если нет, то куда следует обратиться, и что предпринять?

Ответ
Ваш случай может рассматриваться как несоблюдение закона (איסור הפליה (חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
Для более полного ответа необходимо получить официальное объяснение от работодателя по поводу описанного вами разделения.

Адвокат Ави Аптекман Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter