Вопрос
Я работаю в свадебном салоне 6 лет. Все эти годы работодатель был мною доволен. Работала и по 200 часов в месяц. Сейчас нахожусь на 11 неделе беременности (мне 40 лет), работодатель начал жаловаться на мою работу (просто орёт), поставил на моём рабочем месте 3 камеры наблюдения. Работаю по 8 часов. Каковы мои дальнейшие действия? Понятно, что он вынуждает меня уйти. Спасибо.

Ответ
1) Женщину, проработавшую у одного работодателя более полугода, запрещено увольнять по причине её беременности без разрешения министра занятости и благосостояния.
Обязательно следует уведомить работодателя и предоставить ему справку от врача.

2) Наберитесь терпения. Если Вы уволитесь сейчас сами, то компенсацию по увольнению не получите. Компенсация полагается женщине, которая увольняется в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка по уходу за ним.

3) Вам нужно сначала уйти в декретный отпуск (сейчас срок отпуска по беременности и родам составляет 14 недель), а после рождения ребенка и окончания отпуска по беременности и родам уволиться по уходу за ребенком. Декретный отпуск возможен и до родов.

удачи!