Вопрос
Я устроилась на работу в фирму, предоставляющую услуги по уходу за пожилыми людьми. Мне пообещали дать 6 часов в день. При оформлении документов о приёме на работу я подписала документ о том, что обязуюсь работать только в этой фирме и не имею право работать в другой идентичной фирме.
В настоящее время я ухаживаю за одной старушкой — 2 часа в день и мне мало этих часов, но я не могу устроиться параллельно на другую работу.
1. Обязав меня подписать этот документ, не нарушила ли фирма моё право на свободный выбор работы?
2. Какие меры, кроме увольнения, может предпринять против меня первая фирма, если узнает, что я работаю в другой фирме тоже?

Ответ
Уважаемая Людмила,
В вашем случае, фирма не нарушила никакого закона, так как фирма имеет право добавить в договор такого рода вышеупомянутый пункт, чтоб обезопасить себя от всякой конкуренции от других фирм.
Так как Вы подписаны под упомянутом пунктом, фирма нанявшая Вас на работу, может подать на Вас в суд и если будет доказан какой либо ущерб, связанный с конкурентоспособностью, то может быть потребована с Вас компенсация.