Израильское право
Вопрос
Ув. Дмитрий! Я работаю кассиром в Суперсале на полной ставке 13 лет. В связи с указанием производственного врача меня перевели на легкий труд--4 часа в день.
1) Кто должен доплачивать до полной ставки (хевра или Б/Л)?
2) 2 недели мне давали сидур авода — 4часа в день, а на следующую неделю — количество часов в сидур-авода превышает разрешенную норму (6час. и более). Устно мне было заявлено, что я продолжаю работать по прежнему графику. Какова может быть цель подобных действий?
Ответ
1. ни кто не обязан вам доплачивать . Если у вас почасовая оплата и за счёт снижения часов работы у вас уменьшилась месячная оплата то это ухудшение условий труда дающее право на увольнение с правом на пицуим .
2. вы не обязаны работать свыше 4 часов если вам это запретил врач . Предоставление вам работы в день свыше 4 часов тоже скщественное ухудшение условий труда дающее вам право на пицуим .
Цель работодателя расстаться с вами без пицуим. Поэтому рекомендую вам обратиться к адвокату с тем, чтобы себя защитить.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059