Вопрос
В Беер-Шеве в частных фирмах по трудоустройству прокатилась волна массовых увольнений. Всех, проработавших 9 месяцев на никайоне, в охране, на ряде других работ, увольняют и набирают новых работников. Возникает ситуация, когда люди лишаются одновременно заработка, оздоровительных и отпускных. При этом, т.к. они не отработали, вернее им не дали отработать, 12 месяцев, они лишаются права на получения пособия по безработице. Мы с женой через некоторое время должны быть уволены и были предупреждены об этом.
1. Законно ли это?
2. Как нам действовать в этой ситуации?
3. Как подобного рода ситуация рассматривается с точки зрения нарушения прав человека?
Ответ
1. Нет нарушения;
2. ничего по делать;
3. не считается нарушением прав человека;
Следует понимать , что мы живёт при капитализме и поэтому данные действия работодателя абсолютно легитимны.