Вопрос

Имеет ли право работодатель сократить рабочую неделю

до четырех дней (36 часов)- уменьшив при этом зарплату на 20%

Если нет — что предпринять

Ответ

не вдаваясь в подробности скажу следующее. Если Вы работали пьть или шесть дней в неделю и Вам сделали рабочую неделю четырех-дневной без сохранения зароботной платы, речь идет о существенном ухудшении условий труда. Работодатель имеет право изменять условия труда своих работников если это не противоречит личным и коллективным договорам. Потребуйте сохранения прежних условий или увеличения зарплаты.