Вопрос

Я работаю на 3-х сменном предприятии более 2-х лет. Какая-то часть коллектива работает только в утрееннюю смену, какая-то только в ночную, основная часть чередует рабочие смены.

Я неоднократно просил начальника дать мне возможность работать и в ночную, и в вечернюю смены, т.к. я работаю только в утреннюю смену, но желаемого не получил.

Законно ли начальнику поступать таким образом?

Ответ

Если бы было наооборот — т.е. если бы Вы работали именно в ночную смену — закон содержит ограничения на работу в ночную смену. Учитывая, что речь идет об утренней смене — работодатель вправе решать в какую смену ставить Вас и сколько. За исключением ситуации, когда в этом можно усматривать дискриминацию.