israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Если Вы продолжаете работать на том же месте при смене работодателя, то новый работодатель обязан сохранить за Вами все Ваши права.

Вопрос

Я работаю в магазине 7 лет. 3 года тому назад мой хозяин совместно со своим сыном открыл второй магазин под другим названием. Сегодня он объединяет оба магазина под названием второго, где он является совладельцем с сыном, а сотрудникам выдает письма, в которых сказано, что второй магазин берет на себя все обязательства и долги перед нами, сотрудниками первого магазина.

Как это шаг хозяина может отразиться на сотрудниках?

Ответ

Если Вы продолжаете работать на том же месте при смене работодателя, то новый работодатель обязан сохранить за Вами все Ваши права, главное из которых непрерывный стаж работы на данном предприятии. В случае увольнения по инициативе работодателя, Вы можете требовать компенсацию за проработанные годы. В ряде случаев при смене работодателя, по условиям договора между старым хозяином и новым, старый работодатель выплачивает компенсацию, причитающуюся работнику, а новый, как бы зачисляет работника заново. В вашем случае есть письменное доказательство (письмо), что новый работодатель берет на себя все долги старого работодателя.

Адвокат-нотариус Галина Федоровская

Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024