Вопрос
Я слышала, что фактически до пятого месяца беременности у женщины нет никаких прав.
Её могут поставить на работу в ночные смены, работу по 10-12 часов в день, работу в другом снифе (например, в торговых сетях).
Так ли это?
Что можно сделать в таких ситуациях?
Ответ
Я с Вами совершенно не согласен.
Просто специальные указания Закона о работе женщин запрещают при определенных условиях работу в дополнительные часы для беременных женщин именно с 5-ти месячного срока беременности.
Тем не менее, никто не отменял общих положений Закона о времени работы и времени отдыха, запрещающих работу в дополнительные часы, ими просто нужно пользоваться.
Что касается переводов и других изменений, действует общее правило — эти изменения не должны являться ухудшением условий труда. С этим тоже можно бороться.
Ну и, в конце концов, не забывайте серьезное обвинение — в дискриминации женщин вообще и находящихся в положении, в частности.
Так что у Вас серьезный арсенал против работодателя.