Вопрос

Работая на уборке в большом магазине, я попала в очень неприятную ситуацию.

Работницу, что работала рядом со мной, задержали за воровство охранники данного магазина. При этом меня обвинили в соучастии. Причиной моего обвинения послужил факт, что основная подозреваемая воспользовалась для воровства моей тележкой для уборки, которую я оставила у места происшествия.

Пока охранники занимались допросом без свидетелей, приехала миштара, и нас забрали в отделение. После разбирательств меня отпустили, объявив о моей невиновности.

Имеет ли право работодатель уволить меня в связи со случившимся?

В какое время после увольнения работодатель обязан предоставить расчет?

Может ли работодатель своевольно без суда заниматься вычетом в счёт «украденного»?

Будет ли правильным в случае не своевременной выплаты обратиться в суд по мелким искам?

Ответ

Вас имеют право уволить и без связи с происшедшим, но обязаны выплатить пицуим и все остальное.

Пицуим должны быть выплачены в течение 15 дней со дня увольнения.

Работодатель своевольно без суда не может заниматься вычетом в счёт «украденного».

Обратиться надо будет в суд по трудовым конфликтам — бейт дин ле авода.