Вопрос

Ситуация: Мы с моим бывшим работодателем находились в неплохих отношениях, и он при увольнении, вручая мне увольнительное письмо, попросил подождать с компенсацией, т.к. финасовое положение у него сейчас не очень… Я пока не очень стеснён в средствах, и до сих пор не потребовал у него чек.

Ответ

Уважаемый Антон, срок исковой давности на подачу искового заявления о взыскании компенсации за увольнение — 7 лет с момента прекращения трудовых отношений. Однако, я советую обращаться в суд не мешкая, так как только в течении одного года с момента прекращения трудовых отношений у Вас сохраняется право на получение компенсации за задерку компенсации за увольнение, которая составляет примерно 250% годовых от суммы компенсации. Эта санкция заставляет работодателя быть намного сговорчивее во время судебного процесса. Чем больший срок прошел с момента увольнения, тем меньше Ваши шансы на получение санкции, суд и так не любит давать такую сумму работнику. Кроме этого, не исключено, что к тому времени, когда Вы наконец решите обращаться в суд — материальное положение Вашего работодателя ухудшится настолько, что нечего будет у него получить.