Вопрос

Здравствуйте!

У меня такой вопрос.

Если женщина на третьем месяце беременности, не поставив об этом в известность работодателя, устраивается на работу. Имеет ли право работодатель, узнав об этом, уволить её?

Спасибо.

Ответ

Уважаемый Евгений, уволить женщину только потому, что она на третьем месяце беременности — категорически и однозначно нельзя и незаконно — это будет считаться дискриминацией по половому признаку. В то же самое время уволить работника можно по сокращению штатов за отсутствием надобности и по любой другой причине, если таковая существует. В этой ситуации, если работница проработала у Вас менее 6-ти месяцев, обращаться за разрешением в Мисрад Аавода не нужно.