Вопрос
Слышала, что после наступления пенсионного возраста (в моем случае 62 года), нельзя уволиться на следующий день, например, а требуется еще отработать 3-4 месяца. насколько это верно? Если «да», то для чего это нужно?
Каков порядок увольнения при наступлении пенсионного возраста?
Можно ли при наступлении 60 лет начинать получать выплаты из пенсионного фонда? Как это оформляется?

Ответ
1. Это не верно. Вы ошиблись в расчете пенсионного возраста.
До 30 июня 2004 года возраст выхода на пенсию равнялся 60 годам для женщин. Начиная с 1 июля 2004 года этот возраст постепенно увеличивается и достигнет 64 лет для женщин. возрастание зависит от даты рождения по соответствующей шкале.

1) если Вы ведете речь о возрасте 62 года, то Пенсионный возраст для женщин (62 года), кто родился с мая 1947 по декабрь 1949. Но в этом варианте на 1 мая 2013 года Вы уже достигли как минимум возраста 63 года, что то у вас в расчетах неверно.
2) для тех кто родился с января 1950 по август 1950- возраст выхода на пенсию 62 года и 4 месяца
3) для тех кто родился с сентября 1950 по апрель 1951- возраст выхода на пенсию 62 года и 8 месяцев
4) для тех кто родился с мая 1951 по декабрь 1951- возраст выхода на пенсию 63 года и т.д.

2. За 1 месяц до наступления пенсионного возраста подаете заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию и отрабатываете 1 месяц.

3. Нет, если Вы НЕ расторгаете пенсионную программу, то выплаты из пенсионного фонда только после выхода на пенсию. Исключение когда учреждение заинтересовано досрочно уволить вас на пенсию.