Вопрос

Я гражданка Израиля, муж еврей, в стране 5 лет. У меня тяжело заболел отец, на работе я взяла 3-х недельный отпуск и улетела проведать отца. Отец умер. После похорон я вернулась в Израиль и через 2 дня вышла на работу. На работе мне сказали, что если мой отец умер за границей, мне не полагается 7 оплачиваемых дней.

Имею ли я право претендовать на оплату 7 дней (что пологается по закону Израиля) ретроактивно, и какие документы я должна предоставить для этого?

Ответ

Согласно коллективному договору, который на основании специального постановления министра труда получил обязательную силу для всех работников в Израиле, работодатель обязан оплатить работнику траурные дни (до 7 календарных дней), связанных со смертью близкого родственника, если работник по религиозным соображениям не мог работать в эти дни.

Информация, которую Вы получили на работе является неверной. Неважно, где умер Ваш отец. Критерием для вашего правомочия на получение денег является то, что в эти дни дни Вы не могли работать по религиозным причинам. Например, если после смерти отца Вы находились вместе с другими родственниками в т.н. "7 днях траура", то работодатель обязан Вам оплатить эти дни.

Вы должны предоставить свидетельство о смерти вашего отца.