Вопрос
До 1997 г. я работал на вредной работе. Комиссии по технике безопасности требовали от работодателей предоставить рабочим специальные маски и заменить оборудование. Работодатели игнорировали эти требования. В 1997 году в целях защиты здоровья я оставил это производство. Из моих знакомых, кто остался работать, часть уже умерли или им повезло с пересадкой лёгких. Мне заболевание диагностировали только в 2010 г. Cудья не желает признавать мой заработок в 1997 г., т. к. это было давно и нарушена последовательность: если бы я раньше заболел, а потом оставил работу, потеря заработка была бы логичным следствием заболевания. Но я оставил работу за много лет до диагноза, а значит, потери заработка, как бы, нет. Я оставил работу, чтобы защитить своё здоровье и свою жизнь из-за нежелания работодателей соблюдать технику безопасности.
Является ли такая ''таана'' достаточным основанием для того, чтобы суд признал потерю заработка в 1997 г. как основу для расчёта компенсации?

Ответ
Это надо доказать. Если суд примет Ваши доводы, то может решить дело в Вашу пользу.