Израильское право
Вопрос
В сентябре прошлого 2012 года я получил производственную травму. После гипса у меня появилось осложнение в виде тромбоза глубоких вен. Я продолжаю лечение. К моменту травмы я находился в стране 3 месяца. Через год я обязан стать на биржу труда, если у меня нет работы, или найти её. Но я вроде как на больничном. Физически мне работать нельзя по состоянию здоровья, а подтвержденной специальности у меня нет, чтобы найти другую, подходящую. Об увольнении мне никто не говорил. Битуах леуми мне выплачивает. В связи с этим у меня есть вопросы:
1. Может ли меня уволить работадатель после травмы, не извещая официально? Неофициально он тоже меня не извещал.
2. Если да, то должен ли он что-то выплатить? Форму 250 подтвердил, тлуш маскорет выдал, но договора между нами нет.
3. Должен ли я обязательно становиться на на биржу труда и отмечаться там? Мне 50 лет, в стране 1 год и 4 месяца.
4. Могу ли я подать просьбу в Битуах Леуми (форма 279) выплатить мне ретроактивно разницу с суммой тлуша, прожиточным минимумом или минимальной зарплатой?
5. Ущерб от травмы может увеличиваться со временем. Имеет ли значение процент инвалидности для подачи иска работадателю?
6. По вашему опыту, какова примерно сумма иска при переломе ноги и осложнениях, таких как у меня?
Ответ
Необходимо знать обстоятельства дела — производственной травмы, для того чтобы установить, была ли халатность со стороны работодателя. Только после этого можно будет говорить о сумме иска.
Адвокат Ави Аптекман
Лицензия № 16250