Должны ли оздоровительные и отпускные выплачиваться с учетом стажа?

№80685 27.11.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я отработал на предприятии у работодателей 17 лет в Холоне. Предприятие они закрыли и выплатили мне компенсацию. Эти же работодатели купили завод в Кирьят-Шмона (3-мя годами ранее), и без прекращения стажа у них я продолжил работать на новом месте и на новых условиях. У всех прежних работников нового завода в Кирьят-Шмона продолжился непрерывный стаж работы, несмотря на смену работодателей и получение компенсации. Я как новый работник начал получать оздоровительные и отпускные без учёта стажа у этих же работодателей. Получается хозяин меняет название и место завода, выплачивает ''пицуим'', и у его работника стаж начинается заново. Где логика?
Законно ли это?

Ответ
Когда Вы говорите ''эти же работодатели'', Вы подразумеваете физические лица или юридические?
Если преприятие (компания А) прекратила свою деятельность на заводе в Холоне и купила завод в Кирьят-Шмоне, то это одно и тоже лицо. Если компанию А ликвидировали, а ее владельцы (акционеры) купили акции компании Б (завод в Кирят-Шмоне), — это уже совсем другое лицо.
Все зависит от тех договорных условий, на которых Вас приняли на работу на завод в Кирьят-Шмона. Если Вас уволили с завода А и сделали расчет (выплатитли компенсации и т. п.), а затем приняли на работу на завод Б на условиях нового работника, то Ваш (в качестве нового работника) стаж обнуляется.
Существуют ситуации, когда принимают работника с сохранением стажа. Этот нюанс оговаривается в трудовом договоре, и тогда, соответственно, работник получает все выплаты в соответствии со стажем.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, компенсация, договор, ''пицуим''»