Вопрос
Я работаю на заводе металлоконструкций. 1 мая 2014 г. завод был продан другому владельцу вместе с рабочими. Предыдущий владелец выплатил все положенные выплаты, но увольнительного письма не дал. С 1 мая 2014 г. в названии завода изменилось лишь одно слово.
Трудовой стаж, отпускные, оздоровительные будут начисляться с 1 мая? Или трудовой стаж и все прочее сохраняется? Каковы мои действия? На основании каких документов или постановлений я могу требовать свои льготы?

Ответ
На основании решений судов, которых очень много. Рекомендую сказать, что это положено по закону, и что Вы консультировались у адвоката. Этот же ответ можно получить в профсоюзах (''гистадруте''), они могут позвонить в Вашу бухгалтерию или начальнику.