Вопрос
Я работаю на заводе металлоконструкций. 1 мая 2014 г. завод был продан другому владельцу вместе с рабочими. Предыдущий владелец выплатил все положенные выплаты, но увольнительного письма не дал. С 1 мая 2014 г. в названии завода изменилось лишь одно слово.
Трудовой стаж, отпускные, оздоровительные будут начисляться с 1 мая? Или трудовой стаж и все прочее сохраняется?

Ответ
Решениями судов по трудовым спорам неоднократно было принято, что стаж работника на одном предприятии для расчета социальных льгот (таких как отпускные, оздоровительные и прочее) должен быть от начала работы у предыдущего хозяина предприятия, даже при переходе данного предприятия к другому владельцу.