закон, работодатель, отгул, зарплатa
Как рассчитывается оплата ''ямей хофеш''?
№76570 22.05.14
Вопрос
Работаю на военном объекте через каблана (охранную фирму). При почасовой оплате существуют два вида оплаты: 32 шек. стандартная оплата и 40 шек. у начальника смены. Из-за того, что смен по 40 шек. для начальников смены мало, вдобавок дают смены обычных работников по 32 шек. При выплате ямей хофеш всегда рассчитывают по ставке в 32 шек.
Должен ли начальник смены, не смотря на то, что по вине фирмы у него нет достаточного количества смен начальнака, получать ''ямей хофеш'' по 40 шек. в час, а не по 32 шек.?
Ответ
По закону работодатель обязан исчислять отгулы исходя из средней месячной зарплаты.
См. ст. 10(а)(2) Закона об отпусках (חוק חופשה שנתית):
לגבי עובד בשכר — שכר העבודה היומי הממוצע כפול במספר ימי החופשה
Не вина работодателя в том, что смен для начальников не хватает.
Если в среднем начальник работает в месяц, скажем, 5 смен и вдобавок 17 смен в качестве рядового работника (по 8 часов в день), то расчет должен производиться, исходя из средней арифметической величины:
8 (часов) * 32 (шек.) * 17 (смен) + 8 (часов) * 40 (шек.) * 5 (дней) = 5,952 шек.
Полученная сумма делится на 22 отработанных дня = 270.5 шек. в день.
Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?
№94867Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?
№94852В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?
№94783Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?
№94657Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?
Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «закон, работодатель, отгул, зарплатa»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.