Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Отпускные и оздоровительные


Отпускные у воспитателя

№74699 26.09.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю воспитателем (ганенет мусмехет) в садике. Накопился ряд вопросов.
Когда я пришла оформляться на работу, мне сказали, что моя зарплата будет составлять 6500 шек.
Выходные 2 в неделю (шаббат + день на выбор)
Я работаю с 7.30 до 14.00.
5 выходных в году по выбору.
Все хуфшот садика (включая хофеш летом).

Хофеш в августе был 10 дней — это время, в которое садик не работает.

Получив тлуш, я увидела, что с меня вычли все дни хофеша из моих выходных, теперь у меня там 6 дней.

1. Вопрос, имеют ли они право так поступать с хофешом.
2. Мне делют зарплату на 4000 — зарплата ганенет, 2085 — тосефет от организации, к которой принадлежит сад, 300 — тосефет меонот, 114 — телефон.
Я реально не пользуюсь телефоном и понимаю, что 300 шек и 114 не входят в зарплату. То есть, доля битуах леуми — зарплата не 6500 обязательные, а 6085? Как добиться договоренной зарплаты?

3. Я беременная, и у меня есть бдика, вследствие чего я не могу один день выйти на работу. Должны ли они снять у меня день хофеша? Или беременная женщина имеет право пропустить какой-то день из-за проверки?

4. Декретный отпуск и автала.
Могу ли я уволиться по уходу за ребенком сразу, как только рожу? Получу ли я пицуим? Получу ли я хуфшат лейда? И смогу ли я тогда через 3 месяца начать получать авталу?

5. Сколько дней длится автала, если мне 30 лет (на момент родов будет 31)?

Ответ
1. Существует закон, по которому работодатель вправе отправить работника в отпуск за счет накопленных отпускных дней, если работник сам не использует оговоренные дни.
2. В этом случае действия работодателя правомерны.
3. По закону, беременная женщина, работавшая полную рабочую неделю не менее 4 часов в день, имеет право отлучаться для проверок (40 часов за весь период беременности). Часы проверок не повлияют на заработок и не могут быть записаны в больничные дни при условии, что женщина предоставит медицинскую справку, подтверждающую проверки.
4. Вы можете не увольняться сразу же после родов, так как первые 3 месяца будете находиться в декретном отпуске и получать до 75% от зарплаты.
Потом вы сможете уволиться и будете иметь право на пицуим и авталу.
5. Право на получение авталы в Вашем случае зависит от того, проработали ли вы 360 дней из 540.

Адвокат Ави Аптекман Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter