Вопрос
Ситуация такова:
 — человек начал работать 27 июня 2011 года на заводе,
первые 3 месяца «через коах-адам» а после этих 3х месяцев стал обычным работником этого предприятия.
Не доработав год, 7го июня 2012г, человек сообщает об уходе и готов проработать до конца июня, чтоб вместо него успели найти другого.
А его начальник заявляет что надо доработать до..6го июля,
то есть с момента обьявления об уходе — нужно якобы отработать месяц.
Прав ли начальник ?
Должны ли человеку выплатить «дмей-авраа» ?
Какие еще выплаты ему положены ?

Ответ
1) Проработавший 1 год и более, предупреждает об увольнении за месяц до увольнения. В том случае, если не известил об увольнении, он обязан выплатить компенсацию в размере месячной зарплаты. Не рискуйте — вы проработали практически год.
2) должны выплатить отпускные и оздоровительные.