Отпуск по графику

№68829 03.01.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У нас идет смена руководства, идут вообще всякие перестановки. В числе прочего нам, работникам сказали, что с нового года мы будем выходить в отпуск по графику, хотя раньше каждый брал отпуск, когда ему было удобно и это не отражалось каким-то негативным образом на общей работе.

Кроме того, мы должны будем брать все дни отпуска, хотя раньше могли разбивать его тоже как удобно. Я например, взял 5 дней в начале января, а остальные оставил на лето. И с этим тоже никогда проблем не было, мы договаривались с работниками и такого не было, чтобы все разом ушли в отпуск. Законно ли вообще новое правило об отпусках?

Ответ
Закон гласит следующее: отпуск предоставляется в последний месяц года, за который этот отпуск дается, либо в течение следующего года. — статья 6 Закона об отпусках.
Т.е. он может быть предоставлен работнику в любой месяц следующего года. График отпусков обычно устанавливается на тех производствах, где много работников и для производственного процесса имеет значение, когда работники уходят в отпуск.
Что касается получения отпуска частями. По закону отпуск нельзя накапливать. Вместе с тем, работник по согласию с работодателем может взять 7 дней отпуска, а остальные дни присоединить к отпуску в ближайшие два года — статья 7 указанного выше закона. Т.е. работник может разделить отпуск на части только при согласии на это работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№94907

Обязана ли я вернуть работодателю деньги за 30 дней отпуска?

№94867

Полагается ли моей жене оплата оздоровительных дней?

№94852

В каких случаях можно получить денежную компенсацию за отпуск?

№94783

Как обязать работодателя произвести оплату отпуска?

№94657

Есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск?

Архив ответов «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Отпускные и оздоровительные»