Вопрос
Моему работадателю тяжело платить отпускные раз в год, поэтому он платит каждый месяц один день и берёт среднюю оплату за прошедший год, Правомочен ли расчет отпускных?

Ответ
Все, что Вы рассказали не правильно. Каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск 1 раз в году. Иногда можно разделить этот отпуск на 2 раза в году по согласию между работником и работодателем. Но отпуск должен быть реальным и не менее 7 дней подряд. Работодатель не вправе давать компенсацию за отпуск, не предоставляя отпуск реально. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работодателем только при увольнении работника. Работник, который работает не менее 200 дней в году имеет право на оплачиваемый отпуск в размере 14 рабочих дней.
Подсчет суммы отпускных исходит из средней оплаты в день, которая умножается на количество отпускных дней.
Средняя зарплата в день подсчитывается на базе 3-х месяцев работы, предшествующих отпуску.